<mark id="062h1"><delect id="062h1"></delect></mark><small id="062h1"><dfn id="062h1"><address id="062h1"></address></dfn></small>

      <tbody id="062h1"></tbody>
      <menuitem id="062h1"><tt id="062h1"></tt></menuitem>
      <menuitem id="062h1"><tt id="062h1"></tt></menuitem>
    1. <mark id="062h1"><delect id="062h1"></delect></mark>
      <code id="062h1"></code>

      <mark id="062h1"><delect id="062h1"></delect></mark>
      南通第二機床有限公司

      中國平面磨床四大生產基地,專業生產立軸磨床、臥軸磨床、龍門數控磨床

      0513-87119922
      客戶服務

      平面磨床崗位員工情感管理的標準要求

      發布時間:2019/2/18
        要讓磨床崗位員工完滿地履行職責,把工作做好,僅僅有能做好工作的能力素質和意志意愿是不夠的。能力素質只是一個前提,意志意愿也只是確定了他的意志行為方向。他最終能否把這種意志行為堅持下來,還要受到他情感的影響。磨床崗位員工的情感管理需要通過三個途徑:尊重人管理的標準要求、信任人管理的標準要求和關懷人管理的標準要求。一、磨床崗位員工情感管理的內人是理性的存在物,但往往又擺脫不了情感的驅使。因而,情感有時對人的意志行為產生決定性的影響作用。例如,當一個人依戀某個人,從心底真誠地愛他時,他就會時時關注這個人的安危,關注他的好惡,關注他的喜怒哀樂,直接以他的安危、好惡、喜怒哀樂為自己的安危、好惡、喜怒哀樂,并不惜作出犧牲也要讓他所愛的人去危就安,興好除惡。這就是愛的情感作用的結果。當一個人厭惡某一個人,甚至憎恨他時,他也就不會,甚至拒絕按照這個人所希望的方向、方式、標準行事,哪怕這樣的行事方向、方式、標準對他自己也有利。這就是恨的情感作用的結果。
        盡管從理論上講,可以讓人用理智來控制感情,但感情卻會在相當程度上左右理智,讓理智服務于感情。而完全能用理智控制感情的人,可能只有世界上并不存在的圣人才能做到。
        人的情感包括兩個方面的內容。一是對事物的情感。這種情感表現為對特定的事物,有一種情有獨鐘的偏好,使他的意志目標固著在這特定的事物上,甚至對外部環境所發生的任何變化都察覺不到,表現為對所偏好的事物之外的所有事物都感覺遲鈍。二為特別關注,甚至直接把對方的意志目)!思想觀念當做自己的行為準則等,把自在而存在。
        在對事物的情感上,事物處于一種;經歷讓人對這特定事物產生了情感。特;無法主動地激起人對它的情感。但人對二全不可把握的,至少可以通過一定的時f特別的興趣之后逐漸對特定事物形成情感上。
        在對人的情感上,二者之間的關系j何一方都可以處于主動地位。通過主動j利害關系,可直接形成一種特定的情感。這往往是因為他的價值需求的i關系。小孩對母親最親,小伙子對情人]此。也就是說,讓對方對自己形成一種1讓對方與自己結成情感上的融合和愛的:意志行為,把自己對他所期望的行為和存關系是直接與愛的情感相對應的。
        要讓平面磨床崗位員工完滿地履行職責,把控素質和意志意愿是不夠的。能力素質決定了他的意志行為方向。他最終能否把:他情感的影響。
        對于平面磨床企業組織而言,對磨床崗位員工的。
        (1)讓他直接對所要做的事本身產他自己意志意愿的一種滿足。
        (2)讓他對自己工作于其中的組織意把他們希望他做好的事做好。
        前者是對事物的愛的情感,后者是!理的內容主要是后者,不過愛屋及烏,磨床崗位員工對自己的職責和工作形成情感好,卻屬于員工發展管理的內容。
        很顯然,情感的兩種形式,愛和怕選擇。但在平面磨床企業組織中實施的情感管型通過營造一種愛的組織氛圍,讓磨床崗位員工對平面磨床企業組織及其團隊成員產生愛,并把自己融人這個平面磨床企業組織的團隊之中,使他因為愛而不再僅僅謀求價值需求的滿足,而且勇于對這個平面磨床企業組織的團隊整體利益承擔責任,把這種愛傾注到他所承擔的工作上去,并對他所承擔的工作產生興趣和偏好,進而發展出為了團隊整體利益、為了出色地做好工作的忘我犧牲精神。
        能讓平面磨床企業組織的磨床崗位員工形成對平面磨床企業組織和團隊成員的愛的情感的途徑,主要有三條:一是尊重人,二是信任人,三是關懷人。平面磨床企業實施情感管理,也就是從這三個方面采取措施,制定標準,提出要求,全面落實。
      白马王子